北京大学新时代企业家管理创新研修班
党的十九大以后，伟大的祖国迈入了新时代，正如习近平总书记所言，中国和世界正在面临着百年未有之大变局！中国社会的各行各业也即将翻开新的篇章！
新时代催生新要求，新时代呼唤新模式，新时代锻造新龙头。新经济形态的不断涌现及市场竞争模式不断产生的新变化，推动着企业管理模式快速向前发展，时代赋予的一系列的新变化要求作为经济发展的决定力量，我们的企业家们，必须具备创新的思维、崭新的视野、宏大的格局、先进的企业管理模式和不断更新的知识，才能在新时代为企业铺好路、把好舵，为企业发展插上腾飞的翅膀！
本课程秉持“以北大创新精神，造卓越企业领袖”的理念，将企业管理与国家重大发展方向与战略紧密结合，为中国和全球的企业培养大批高层次、复合型领导人才。本课程的定位是为全球培养具有国际视野、熟悉中国新时代特征，具备前瞻、哲思和创新能力的卓越领导人才,使其能够系统掌握宏观经济趋势、公司战略、公司治理、企业文化、品牌建设、管理创新、运营管理、投融资等领域的专业知识,运用先进的分析方法及技术,成为高层次、复合型的商业领袖和领导者。本课程植根中国，放眼世界，理论与实践相结合，注重“价值、知识和技能”三位一体的工商管理领导力提升。
汉语
学费：39800元/人，其中包括培训费、讲义费、拓展训练费等。（食宿费用等其他相关杂费学员自理。）
1、企业高层领导人；2、本科以上学历且3年以上管理工作经验；3、大专学历且5年以上工作经验，担任管理工作者。（符合其中一项即可）
（不招收党政机关、国有企业、事业单位等公职人员参加或旁听）
课程名称 | 课程内容 | 课时 | 拟聘师资 |
宏观经济金融形势分析 | 习近平新时代社会主义思想在经济发展中的重大指导作用 新时代国家宏观经济政策走向 中美贸易战背景下中国企业的应对策略 宏观金融与财政政策对企业的影响 企业如何利用经济与金融周期 | 4 | 张延 |
古人识人用人智慧 | 中国古代选人用人智慧解读 中国古代选人用人制度的变迁 吕氏春秋之论人道 冰鉴中的经典识人，用人术。 | 4 | 程郁缀 |
资本市场与投资管理 | 新形势下产业投资决策 互联网，大数据区块链+企业转型升级 金融创新与风险管理 并购、重组与整合 企业投融资决策与上市 | 8 | 冯科 |
互联网时代商业模式创新 | 商业模式创新的策略和工具 掌握顾客需求分析的方法 自主创新设计体系 传统企业如何直面挑战及突出重围 借势，造势，立势传播规律 商业模式设计的十二大入口 | 8 | 黄正宏 |
企业运营实战沙盘模拟 | 从战略到执行快速落地 掌握管理平台的构建逻辑 提升换位思考及跨部门沟通协调效率 PDCA闭环管理 | 8 | 张甲伟 |
阳明心学与现代企业管理 | 阳明心学的历史贡献与当代价值 心即理的本体论 知行合一的工夫论 致良知的方法论 阳明心学运用于企业挂你的经典案例及启示 | 8 | 张学智 |
组织行为学 | 如何提升团队执行力，打造成功组织 如何进行组织变革与管理创新 组织管理与革新的新背景 组织变革的模型思路 强有力的企业文化与学习型组织的构建 | 8 | 周石 |
团队建设 | 管理技能评测与管理法则 销售管理者的个人管理技能提升 销售团队不同发展阶段的管理对策 销售任务分解与传达技巧 销售人员激励--调动下属积极性 | 8 | 程广见 |
孙子兵法与企业谋略 | 道与术：企业文化为道，经营模式为术 孙子兵法的战略管理框架 守正出奇的战略分析思路 上下同欲的制胜之道 军争之法的运营策略 道德为体，谋略为用 | 8 | 王守常 |
中国文化之源：先秦百家争鸣 | 儒家、法家、墨家、道家、名家、阴阳家、农家、兵家 | 8 | 阎步克 |
道礼与五经 | 孔子智慧与国学的基本精神和主要构成 国学的定义和复兴之必要 孔子智慧的 神，物，心 中庸两大标本或典范 五经的文化意义和基本精神 | 8 | 张辛 |
心理学与领导艺术 | 心理学入门：洞悉管理行为与心理过程 心理学特色 心理学在管理学中的应用 业绩与人才：选人重在智慧与性格 心态与激励：欣赏与信任他人 | 8 | 张智勇 |
战略性人力资源管理 | 战略性人力资源管理的四大核心职能 自上而下与自下而上的战略规划 管理幅度与管理层级 招聘与人员配置 从人力资源角度衡量 KCI | 8 | 朱冠舟 |
切割大营销 | 互联网下营销逻辑 切割营销 二分之一切割大营销 品牌两级法则 营销生态圈 | 8 | 路长全 |
股权激励的风险与应对 | 公司结构治理的19道防火墙和19大治理规则法律文本 董事与董事会 规范股份公司 股权设计相关文件：股权转让协议 增资扩股协议，股东进入推出机制，有限合伙企业持股平台协议 | 8 | 宋俊生 |
企业风险管理 | 企业外部风险 企业内部风险 分散风险 转移风险 提高风险管理水平 设置完善的风险学习机制 | 8 | 刘新立 |
创新赋能，传统企业的创新之路 | 创新理论方法——企业创新树模型（Innovation Tree Model, ITM ） 企业创新树模型两大外因——创新土壤与创新环境 企业创新树模型之树根——创新组织 企业创新树模型之树干——创新方法 企业创新树模型之树冠——创新成果 | 8 | 骆欣庆 |
阎步克：北京大学人文学部副主任，北京大学历史学系教授，博士生导师，教育部长江学者特聘教授。
张延：北京大学经济学院教授，北京大学国际经济系主任。
程郁缀：北京大学中文系教授，博士生导师，北京大学社会科学部部长。
张学智：北京大学哲学系教授，博士生导师。
冯科：北京大学经济学院教授，北京大学房地产金融中心主任。
王守常：北京大学哲学系教授，博士生导师，北京大学国学院院长。
刘新立：北京大学经济学院教授，北京大学立法学研究中心主任。
张智勇：北京大学心理与认知学院教授，博士生导师，北京大学十佳教师。
张辛：北京大学考古文博学院教授，博士生导师，著名国学专家，书法家，书画鉴定家。
周石：中国人民大学教授。
路长全：实战派市场营销专家。
张甲伟：著名企业管理专家，资深沙盘模拟培训专家、国内管理沙盘培训开创者。
程广见：销售与回款领域的跨界专家，大客户营销管理实战派讲师，十五年海内外公司销售管理工作经验，具有丰富的市场营销、销售及管理经历。
朱冠舟：实战型人力资源管理专家，中国人民大学MBA，长江商学院EMBA。
宋俊生：北京大学法学学士，某律师事务所执行主任。
骆欣庆：博士，创新思维与创新管理应用实践专家，中国商业经济学会创新创业专业委员会学术顾问，美团点评（HK 3690）金牌创新顾问。
黄正宏：商业模式，营销创新设计专家。
学制一年，每两个月集中上课一次，每次三天（个别两天）。共16天，128学时。
北京大学。
参加全部课程结束经考核合格，颁发该研修班结业证书。
座 机：010-62750882
座 机：010-62785655
周老师：18519998816
杨老师：13161328336
邮 箱：53967302@qq.com
