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如何制定企业财务预算提升培训内容

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教育培训机构的财务管理制度怎么做

教育培训机构的财务管理制度应包括以下方面建立完善的财务管理体系包括财务流程会计制度和内部控制制定预算和财务计划确保资金的合理分配和利用

建立财务报告和分析体系及时了解机构的财务状况和经营情况加强成本控制和风险管理确保机构的财务稳定和可持续发展

建立健全的财务审计制度保证财务信息的真实性和准确性加强财务人员的培训和管理提高财务管理水平和专业素质

事业单位培训经费支出规定

根据事业单位财务规则第二十二条培训经费按照国家有关规定列支加强事业单位工作人员培训经费管理厉行节约勤俭办学提高经费使用效益培训经费应当严格用于工作人员的培训工作严禁挪作他用

此外各单位财务部门应当严格按照规定审核培训费开支对未履行审批备案程序的培训以及超范围超标准开支的费用不予报销

预算考核中存在的问题及应对措施

预算考核存在的问题是

1对全面预算管理的内涵实质缺乏科学认识

单位领导部分中层管理者已经对于全面预算考核管理逐渐重视但对于大部分员工甚至某些财务人员来说并没有重视

2对全面预算与财务预算认识不清

把全面预算考核简单地理解为财务预算

3预算编制的依据不足

预算责任单位将预算与计划相混淆使得预算不足以作为管理与考核的依据

4缺乏完整的预算制度体系

单位缺乏完整的预算考核指标体系没有形成包括收入预算成本预算资本预算及现金流量预算等在内的考核制度

预算管理下一步应对措施

一加强信息化建设加强对预算考核管理人员和具体业务人员的培训以便更好地服务二提高对现金流量控制的重视单位实施有效的财务考核管理离不开对现金流量的考核

三进一步提高绩效评价的激励性科学性

针对预算考核的问题应严格考核硬兑现在强化预算约束力的前提下进一步完善科学的业绩评价系统加入非财务指标预算指标考核的激励手段也要加大

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