企业家为什么要学习国学思想

有企业家认为，企业在初创期要吸纳西方管理知识，如建立严格的规章制度使企业在短时间内走上正常发展的轨道。但发展到一定时期，就需要注入国学形成企业文化，建设积极向上的企业文化。特别是把“德治”文化精神导入到现代企业，十分有必要。国学是中华民族传承久远、历久弥新的优秀文化智慧统称，易、儒、禅、道、兵、止等学说是其大根大本，其中所蕴含的东方思维和智慧宝典，特别是思维观、决策观、用人观和自我观，对企业的经营管理和企业家的自我提升最具价值。

中国30年改革发展过程中，企业为经济发展创造了奇迹。管理是企业必修课，用什么思想指导管理，实现企业更好发展，是每个企业面临的现实问题。从中国古代文化中吸收智慧，用于提高企业管理水平，是一个重要方法。首先，时下的国学热我认为属于经济社会发展后必然出现的精神寻根和心灵回归。

国学是中国的精神遗产，是中华民族的精神支柱，我们不能鄙视，我们必须发挥其崇高的价值。

弹性管理是中国式管理的第二个特征。与西方相比，中国人“很实际地寓人治于法治”，人治的色彩更浓，而人治往往会带来弹性管理。曾仕强认为中国式管理的弹性是由于不确定性和内外部环境的快速变化而产生的。

中国式管理第三个重特征是认为“中庸”合理。将中庸之道奉为“合理主义”，这样它的真正用意才更清晰。

国学以企业经营管理为向导、企业领袖培训提升为主要，使得国学智慧为企业家所用；并使企业家修身、养性、悟道、归心，打开智慧之路，探索企业经营管理的真谛。国学智慧博大精深，中国企业的发展借鉴现代管理理念的同时，更要领悟东方传统哲学智慧的伟大力量。孔子的中庸之道、孙子的不战而胜，将中华五千年博大精深的传统文化与西方现代思想相结合。

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