企业营销管理提升培训班



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• 营销管培生是干什么的
• 教育培训机构怎么有效营销

营销管培生是干什么的

所谓管理培训生就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的有培养潜力的储备管理人员他们进来后有一套严格的培训计划而且每一期的培训都会有相应的考核进行总体评估然后根据前一期的培训考核进行下一期的培训

管理培训生最突出的培训特色是轮岗培训管理培训生进来之后并没有明确的工作岗位而是先到各个岗位进行轮岗大约一年左右的时间然后根据他们在各个岗位的表现评估后再安排他们到最适合的岗位中对管理培训生企业一般都会安排一名资深的经理人带教也就是所谓的导师引导其尽快融入公司的文化为他们的成长发展提供有针对性的个性化的建议

一般是销售销售主管区域销售经理销售总监

教育培训机构怎么有效营销

用我在教育行业打拼多年的经验告诉你教育机构如何有效营销营销的意义在于经营和销售相结合是需要一整个的流程促成最后的成交在这里分享以下几点

1引流有效采单引流是教育机构最基础的一点引流的方式有很多门店活动地铁广场活动快闪发单页做问卷调查异业联盟等

2真诚邀约这一步骤是跟客户建立信任感的最佳步骤开头说的话很重要要引起家长的共鸣90秒以上的电话被称作有效电话打完电话记得发感谢短信微信发送地址个人照片预约时间家长过来的时候别忘了发送温馨提示

3到访在家长到访半个小时之前要做好准备第一眼认出家长热情的招待提前给孩子准备测评或者试听工具让家长感觉到你对她的重视感准备多方面的用心服务永远没错

4有效沟通多听少说多提问挖掘家长需求一般百分之三十顾问说百分之七十留给家长说沟通要有生动性多举例子接地气一点要有逻辑性

5成交抓住成交信号一举成交

综上所述教育机构有效的营销必须要对每个客户真诚用心体现出自己机构的特色和价值带给家长和孩子希望