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高质量的职业生涯规划提升培训项目

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新员工上岗前需要做哪些培训

1企业文化的培训必须达到他们绝对认可企业的文化和价值观为后期的工作开展和人员的留存打下坚实的基础此部分的目的是为了让新入职的员工了解公司的发展阶段发展历史企业文化及组织架构等方面的知识让新进人员对公司有个基本的了解

2职业化和职业生涯规划的培训入职培训可以让他们迅速完成职业人的转变并锁定他们在企业的目标和价值观认知自我能力的不足明确前进的方向从而达到收心和留存的目的主要针对刚毕业的应届生的课程会对其进行针对我们公司的生涯发展路径晋升通道发展规划等方面的指导

3岗位能力胜任的培训让他们及时了解所属岗位的胜任能力素质找出目前的差距并针对性的进行提升和改良从而达到快速胜任岗位能力的目的这主要包括一些沟通时间管理目标制定流程梳理商务礼仪等方面的知识

4团队能力的培训可以根据企业需求适当安排相关的团训团训可以让他们快速的了解自己的同事并且有效打造团队协作精神和增强团队凝聚力扩展资料入职培训形式可分为两大类一类是传统型培训形式主要有在职培训现场培训讲座培训与程序化教学培训等另一类是新型培训形式主要有非正规学习培训试听化培训模拟式培训远程网络培训户外式培训与咨询式培训等无论是传统型培训还是新型培训形式皆有其优劣性关键是针对培训资源培训对象等因素特点将其灵活组合使其发挥最大效用入职培训的目的通常包括以下几方面1减少新员工的压力和焦虑2减少启动成本3降低员工流动4缩短新员工达到熟练精通程度的时间

5帮助新员工学习组织的价值观文化以及期望

6协助新员工获得适当的角色行为

7帮助新员工适应工作群体和规范

8鼓励新员工形成积极的态度

生涯规划师证书哪个最靠谱

生涯规划行业越来越火了政府高校企业对生涯规划需求越来越大从业者明显不够用所以有很多人想入门做一名生涯规划师可是每一个想入行的准生涯规划师都会遇到同一个问题要考哪个证书呢

作为入行的敲门砖考证是必要的可是上网一搜五花八门的证书良莠不齐各种各样的名称让人眼花缭乱这个时候更一定要看清哪个证书的含金量更高对未来职业生涯的发展才会更有帮助

下面我就给大家盘点一下市面上常见的证书供大家选择参考

1全球职业规划师GlobalCareerDevelopmentFacilitatorGCDF

用心查资料的小伙伴都查到过GCDF这个证书这个认证是某机构从美国咨询师认证管理委员会NationalBoardforCertifiedCounselorsNBCC引入中国的当然了这么长的英文名称你根本不需要记因为该机构已于2015年放弃了这个项目

究其原因还是因为原属外国的GCDF知识体系并不适用中国的实际环境而认证内容的本土化进程进展不良在培训过程中培训内容与原始内容差异变大导致GCDF的落地性与实践性严重不足根据受训的学员反馈来看受训后能力提高不明显因此该认证在中国的认可度一直不高目前该认证基本退出中国市场

2生涯规划师职业认证培训CareerPlanningMentorCPM

这个证书由中国职工教育和职业培训协会印制颁发该协会是具有法人资格的全国性社团登记单位在民政局的民间组织管理局是民间自愿组织建立的协会属于非营利性的社会组织由于与人社部中华人民共和国人力资源与社会保障部没有关系所以只能通过协会的官方网站对于证书进行查询无法在人社部网站查询验证

3中国职业规划师ChinaCareerDevelopmentMentorCCDM

该认证最初由上海就业促进中心负责认证的发放而该中心已于8年前取消了该认证项目所以当年由政府主持的CCDM证书早已取消目前社会上依然存在的CCDM证书并没有在政府机关进行备案实际上是由某些教育培训机构私下印发的并未收到政府的监管自然也不会得到政府的支持因此其证书效力远远比不上人社部等政府机关发放的证书

4国际生涯发展咨询师CareerDevelopmentAdvisorCDA

该证是去年2015年刚从美国NCDA引进由于引进时间较短本土化以及实用性都有待验证希望不会步GCDF后尘于此同时需要注意的是该认证未取得中国本土政府部门或者协会的支持其认证在中国的认可度是一个很大的问题而作为一个商业化运作的国外认证倘若没有在教育部进行备案则其合法性仍然存疑

5生涯规划师CareerDevelopmentCounsellorCDC初级中级高级

该证书由之前国家生涯规划师职业培训证书升级而来共分为初中高三个等级经过专业的培训与考试才能取得相对应等级的专业能力证书由中华人民共和国人力资源与社会保障部直属的劳动科学研究所负责管理发放现在该证书的全国独家授权给了新精英生涯并拥有组织开展相关的培训的资格

人力资源和社会保障部劳动科学研究所是部直属事业单位所也是唯一有资格发放国家级认证生涯规划师CDC的权威机构换句话说CDC认证是目前生涯规划领域唯一政府认可并颁发证书的认证

获得生涯规划师CDC专业能力证书则表明持证者具有生涯规划相关的专业知识和专业技能能够从事生涯规划相关的工作其有效性更优于职业资格证书该认证可以在人社部劳科所官网上进行验证和查询

相比于其他证书生涯规划师CDC专业能力证书在国内具有更高的认可度一是因为直接由人社部劳科所进行管理发放二是因为新精英多年来在生涯领域积累了大量的理论知识与实践经验培训内容在兼顾专业性的同时融合现实情境使得理论知识变得落地实用学员在拿到证书的同时能够切实感受到自己在生涯方向能力的提升

以上就是市面上关于生涯规划领域认证证书的所有盘点相信看过这些内容的你对于想考取哪个证书会有自己的判断和选择当然在最后我还是要多说一句拿到证书只是一个起点你还需要不断的学习和练习才能拥有更强的从业能力才能在这个行业里更好的发展才能真正自助助人收获自己的价值

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