绩效管理培训感想感悟(绩效管理培训感想感悟怎么写)



本文目录

• 4d识人培训感悟
• 沙盘模拟沙漠掘金的活动感想
• 绩效是什么意思
• 大金机电试用期个人总结怎么写

4d识人培训感悟

通过4d识人培训来自各个团队的领导者相聚在核能的课堂上学习更专业的领导方法探索更科学的识人用人技巧领悟人与人之间沟通更有效的模式交流多年团队管理的实践经验

这不仅是课堂更是打开心扉的乐园这不仅是一场培训更是一次轻松的修行每一分钟的投入都为识人加重一抹色彩每一分领悟都为前行加码一份力量

沙盘模拟沙漠掘金的活动感想

参加完沙漠掘金游戏后一直回顾咀嚼游戏过程中发生的一切成败得失遗憾喜悦似是一场战斗从确立目标到规划行程从储备物资到坚定上路各团队跋山涉水远赴千里历经风云变幻绝处逢生无时无刻不在考验着团队的战略思路和成长高度

游戏联系实际在工作中我们吸取到了什么工作目标是否明确规划是否周密面对突发情况是否有御敌之策面对困境如何抉择等等

沙盘是军事活动中指挥员常用的道具通过沙盘推演决胜于千里之外而沙盘游戏早期是治疗儿童心理疾病而生发展到现在被赋予了新的功能和内容被广泛应用于培训特别是中高层管理人员的培训是一种全新的具有竞争性的体验式教学具备独特的魅力

沙盘游戏除了做为培训手段外也是人事测评的重要手段之一他以考察补试者决策能力计划能力统筹能力预测能力分析能力沟通能力解决问题能力团队合作能力等是力资源管理的重要工具之一

沙漠掘金属于沙盘游戏的一类是国际最经典的体验式培训课程之一参训学员分组组成探险队之后每队都会得到相同的预备金用于购买水食物指南针帐篷等物资组成沙漠驼队然后从大本营出发深入沙漠深处挖掘黄金途中需要穿越沙漠村庄荒原无人区绿洲或者古堡同时面临晴天高温风暴等复杂天气的考验

沙盘游戏寓教于乐需要的时间很长上午一开始主持人做了游戏讲解然后各团队熟悉规则做了任务分工树立目标进军路线物资购买突发状况预测等动作时机成熟后准备出发

主持人宣布实战模拟开始各团队紧张行为动起来

我们组为了在行驶途中规避风险和掌握更多信息我们首先在所有队伍中取得了第一份情报而这份情况也是最有含金量的即可以和古堡老人对赌如果胜出可以得到想要的东西本次掘金任务是将黄金变卖成现金现金最多者即是胜利者也就是说如果我们有足够的物资和一定的量的现金那怕不用掘金只要到了古堡去对赌也有可能搏取更多的现金这是另一条赚钱通道只有我们组掌握类同于商战中的技术竞争力

我们虽然掌握了此项技术但掘金目标没有改变因为古堡的旁边是一个中矿诱惑力太大最终只是将此项技术做为了支撑掘金目标的动力之一即到古堡去赌物资而不是做为一个平台去赚钱后来因为预测不足和物资匮乏等深陷泥潭自身难保于是与其他组做了技术合作协议让自身重新活了过来但损失太大以至于元气大伤

第二次出发时我们终于意识到要调整战略计划即以技术支持建立融资平台吸取资金目标古堡赌现金不再掘金意图以此快速获取利润达成丰富的资金积累于是我们游说各组路演以高回报吸引投资者此时市场形式却不乐观持有资金者持续观望意向投资者条件苛刻资金稀少者价值不高最终我们抛出的条件是

方式一借钱不论失败与成功对赌结束后返还本金本金20作为回报

方式二投钱以入股方式合作对赌成功则以利润进行平均分配以一家入股为前提即返还本金共同利润50

方式三多家投钱一旦对赌成功我们分别分红每家不同入股者利润50

最终谈判成功一个团队同意合作以借钱形式准入分红利润50这样我们带着不同目的共同目标进入古堡去做对赌但时运不佳本次对赌失败赔得血本无归还要支付第三方本金

所以在最终的结算中我们团队业绩未能进入前列整体沙漠掘金任务完成不理想

复盘整个过程有以下几点心得

1目标制定根据现有的资源配置每次出发完成的任务量是多少要有明确的目标

2目标选择为了完成目标我们的指向是大矿中矿还是小矿

3策略制定为了完成选定的目标我们制定什么样的策略策略是否有效可行如行进途中是否要穿越无人区还是绕开进行策略规划一定要做好

4计划制定根据策略制定可行的行动计划如目标是古堡就先要最快进入无人区再穿越无人区到古堡

5资源配置根据目标策略计划需要调动采集多少物资帮助达成目标做到计算精确并能推算和预测过程中出现的风险情况确保资源的充足避免有去无回

6关注环境环境的变化对物资的消耗极其大所以根据期天气变化规律预估出后期天气情况保证资源的有效利用

7团队合作接到任务后团队成员间要密切做好合作工作确保的达成

总结以上对工作的思维理念有渐进的影响培训最重要的是应用联系实际后面将不同程度带入工作中

绩效是什么意思

绩效是指某一时期内个人或团队所发挥的表现水平通常衡量标准包括工作完成情况业绩实现程度以及履行职责的能力等

绩效作为一个衡量员工管理效率的重要指标常常用来衡量企业的发展成就也是衡量员工和企业的关键因素之一

大金机电试用期个人总结怎么写

写一份试用期个人总结需要遵循以下几个步骤

1总结工作内容和完成情况首先列举自己在试用期内的具体工作内容包括任务时间节点以及完成情况要点明自己的工作重心以及各项工作的进展和成效

2分析优缺点从自己的表现出发分析自己的优劣势找出自己的不足了解自己所需改进的地方并提出实际可行的改进措施

3返回公司目标和个人目标回归公司的宏观目标和自己在其中的定位并把此融合到个人发展目标之中同时评估自己可以为公司做出的价值贡献阐明自己的职业规划

4提出建议根据个人经验和观察提出改善公司某些方面的建议重点突出自己的建议与绩效对其的影响

5总结感悟最后在总结中要简述自己在试用期中所学习到的经验和教训重点突出自己在个人成长职业素养方面的进步与提升

在撰写试用期个人总结时要注重清晰明了的语言尽量使用具体的数据和实例支撑自己的说法和观点并根据公司的要求和形式进行格式化和规范化