公司内训和外训，内训和外训的最大优点

管理培训课程 2023-12-10 09:10:01 阅读：5 次

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企业外训

是指由社会上的培训机构来实施培训外部培训可以利用社会上的培训资源弥补企业内训的不足外部培训不仅节省了金钱更重要的是节省了时间提高了效率通常可以选择的方式有聘请外部讲师聘请专门培训机构聘请咨询公司聘请学校教育基构等

企业内训

是培训公司根据企业培训的需求为企业量身定做的企业课程具有培训时间培训地点方面的充分灵活性企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要

外派培训是指企业将员工派往不同的地区或国家参加培训课程以提升员工的技能和知识水平

这种培训方式可以帮助员工了解不同文化背景和工作环境增强其跨文化交流和团队协作能力同时也可以提高员工的专业技能和行业认知

企业通过外派培训可以为员工提供更广阔的发展平台同时也可以加强员工与企业的联系和忠诚度提高员工的满意度和工作效率

一般分几个阶段或者方向的培训

1企业文化的培训让新员工更快了解公司以及公司的文化和风格更快融入集体

2工作技能的培训每个企业虽然同一岗位的职能可能类似但是也会有细微不同的地方这部分的培训能昂新员工更快了解他所在岗位的工作流程和工作内容更快着手新工作

3和外部的培训机构合作根据公司的需求让培训机构给出方案进行人员外训一般来说让公司的培训部门或者该部门的资深人士或者外部的培训机构来进行人员的培训每个培训讲师的风格不一样一般都是以传统的授课形式结合传统的授课形式配合讨论组的方式等类似的风格

达圣元生物医药科技有限公司是以老年健康品会议销售为主已在国内19个省份设立了50多家分公司拥有职工2000余名

健康专员月薪元售后专员月薪元市场主管48万县区经理610万分红培训情况是先进行岗前培训然后是技能培训同时每季度有一次外训住宿情况是公司免费提供

每个公司根据自身规模大小等特性定义有所区别但从广义角度来分析人事专员比培训专员工作范畴更为宽广hr部门的基础执行者或者模块工作人员都可以称之为人事专员而培训专员的范畴比较狭小仅仅局限于教育培训宣导等方面而教育培训亦包括培训计划实施考核建档评价等培训也可以根据公司需要选择内训或者是外训