中层管理培训(中层管理培训项目名称)



本文目录

• 企业内训科目名称
• 培训管理规定
• 教育系统后备干部培养方案

企业内训科目名称

企业培训企业内训企业讲师领导力执行力科学决策战略管理企业文化危机管理危机公关家族企业商业模式变革管理国学管理领导艺术营销策划品牌竞争策略集团管控中层管理学习型组织公司治理流程管理目标管理标杆管理细节管理时间管理量化管理

培训管理规定

企业管理企业文化企业操作都需要进行培训的每一项都要有培训大纲培训基地培训老师或者是兼职培训老师培训课时培训记录学习内容有签到表有考试成绩不合格的应有补考还要有考核

再纳入年度考核无论是安全生产培训还是操作系统培训或者是消防安全培训都要有规划有步骤有顺序始终如一的执行才能有效果有进步

教育系统后备干部培养方案

一培训目标

1了解教育政策与形势全面贯彻党的教育方针坚持社会主义办学方向全面深化课程改革落实立德树人根本任务

2熟悉最新理论与实践提升后备干部自身素养学校管理教育教学专业化水平

3掌握管理艺术与方法研究学校管理问题培养办学治校能力和解决实际问题能力

二培训对象

符合选拔条件的中层以上领导干部教育局下属每个单位推荐1名培训学员

三选拔条件

1爱岗敬业为人师表勇于担当乐于奉献具有强烈的事业心和责任感身心健康的教师

2原则上45周岁以下具备一定的领导能力和组织协调能力能力突出的可适当放宽年龄具体情况一事一议

3近三年年度考核均为称职合格以上等次近三年内未受到纪律处分

4任教导主任政教德育主任及有班主任经历等中层以上的干部优先推荐

四选拔程序

1各单位要高度重视此次后备干部的推荐和培训工作按要求组织开展民主推荐工作采取会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式充分酝酿讨论集体研究提出后备干部推荐人选