hr课程培训课程



本文目录

• 没有经验怎么做HR
• 怎么问hr公司是做什么的
• HR培训课程有必要买吗
• hr中级科目
• HR新人如何能够快速上手培训管理
• hrssc的主要职责

没有经验怎么做HR

没有经验的情况下要成为一名HR可以考虑以下几点
1学习通过自学或参加相关培训课程了解HR的基础知识和技能例如劳动法招聘流程员工关系管理等
2实习找到一家公司做HR实习通过实际工作经验了解HR的工作内容和流程
3自我提升参与HR相关社群或协会参加行业会议和讲座与其他从业者交流经验和学习
4成为HR助理在大公司或中小型企业中找到HR助理的工作机会在工作中积累经验并学习实际操作
5建立人际关系建立和HR相关的人际关系网例如加入招聘社群HR专业组织等通过与其他HR从业者交流和学习寻找工作机会
6参与项目在学校或社区中参与组织和管理人力资源相关的项目积累项目经验
7自我营销修改简历突出与HR相关的技能和知识强调自己的热情和学习能力向公司展示自己的潜力
总体来说没有经验的情况下要成为一名HR需要努力学习和积累实践经验同时建立人脉关系并进行自我营销以展示自己的热情和能力

怎么问hr公司是做什么的

如果您想要询问hr公司是做什么的可以通过以下方式

在网上搜索可以在搜索引擎上搜索hr公司的名称查看该公司的官方网站和介绍了解其主营业务和服务范围

询问招聘网站如果您正在使用招聘网站寻找工作机会可以在该网站上查看hr公司的招聘信息了解其主营业务和服务范围

电话咨询可以直接拨打hr公司的联系电话询问其主营业务和服务范围

需要注意的是不同的hr公司可能有不同的主营业务和服务范围因此建议多方面了解以便更好地了解该公司的情况

HR培训课程有必要买吗

有用

任何书和教材都是有点用的供人参考和学习但是面试官看教材还是不够的必须得私底下多多的练习才能行就像口语都是需要日常不断练习才行的如果光是看教材的话并没有实际的操作最终还是不会运用其他的书也是一样看了以后要能自己说出来才是真正的有用和学会

hr中级科目

理论知识技能操作和综合评审理论知识的题型是单项多项选择题技能操作考核的题型包括计算分析题案例分析题和方案设计等综合评审是包括论文和论文答辩

企业人力资源管理师2级俗称中级考试科目

科目1理论知识

科目2专业能力考核

科目3综合评审

企业培训师俗称中级考试科目

科目1理论知识

科目2专业能力考核

科目3综合评审

HR新人如何能够快速上手培训管理

HR新人如何快速上手培训管理首先我想说从企业的角度不会让一位HR新人去做培训管理的工作培训管理的概念很大培训部门负责人从事的工作属于培训管理范畴而如果从个人的角度而言你希望未来独挡一面从事培训管理的工作走上培训经理岗位可以把此作为努力的方向大概至少需要三到五年的时间去努力

说到快速上手培训管理难度很大建议可以从基础培训实施工作做起

培训管理涉及培训制度体系管理培训规划培训资源课程与讲师管理培训硬件资产管理培训实施评估管理及培训成果转化

单一的培训项目管理流程涉及培训需求分析制定培训计划配置培训内容与师资培训场地物料确定培训实施现场管理培训效果评估培训成果转化等七大步骤

从个人角度而言首先要学习基础的培训管理理论与成人学习原理充分理解培训在企业中的作用和价值让自己真正爱上培训自带能量让自己变成照亮他人的一束光

其次以助理的身份参与到基础培训项目实施中去学习最基础的培训实施工作流程和操作要点在工作中去记录关键要点并做好总结

第三在参与基础培训项目过程中积极辅助讲师做好授课并学习授课技巧如果有机会可以参与企业内训师的选拔与训练让自己站上讲台训练培训授课技能为做好培训工作打下坚实的基础做培训良好的公众表达技能是第一要件

第四通过前面步骤的学习和实践主动告知领导你对培训的热爱和努力希望参与更高级别培训项目的实施如企业中层管理者培训专业序列培训等这样可以学习更多培训统筹规划和实施策略方法

第五参与部分简单项目的实施策划工作多听多看吸收优秀企业培训项目的策略和作法积极思考针对问题提出对策善于总结和复盘

第六可以报名参与知名培训机构组织的培训管理相关培训拓宽眼界学习业界优秀的实践经验和先进的培训理念运用到工作方可更有效地开展培训管理工作

以上是我关于HR新人如何快速上手培训管理的解答仅供参考要说明的是罗马不是一天建成的快速上手不太可能但如果能够脚踏实地深入学习和实践加以时日一定可以胜任培训管理工作

END

hrssc的主要职责

主要职责是人力资源的管理和服务
1作为人力资源管理者主要负责部门或企业内职工的招聘培训绩效管理薪资管理等方面工作2同时还需要了解国家及区域政策法规保证公司行为的合规性3作为人力资源服务者主要职责是提供公司职工的基本福利如保障社保公积金医疗等
在这个过程中也需要负责内部人员关系的协调与处理工作
综上所述hrssc的主要职责是人力资源管理和服务