hr公司培训课程



本文目录

• 人力资源管理的培训都是什么内容
• 人事岗位技能培训内容及效果
• 企业员工培训课程有哪些
• 人事主管培训有哪些
• 十大人力资源管理师培训机构哪个好
• 人力资源管理专业主修课程
• 人力资源专业有哪些课程

人力资源管理的培训都是什么内容

人力资管理培训课程主要有人力资源规划对员工的工作分析和培训以及开发招聘录用和配置职业规划与发展员工激励薪资与福利员工和劳动关系绩效管理企业文化基础知识社会心理学或咨询心理学职业道德等等人力资源管理的培训机构与学院有很多所要培训的课程也不尽相同人力资源管理是指运用科学方法协调人与事的关系处理人与人的矛盾充分发挥人的潜能使人尽其才事得其人人事相宜以实现组织目标的过程

人事岗位技能培训内容及效果

你好人事岗位技能培训内容包括但不限于

1招聘技能培训招聘流程面试技巧人才评估人才引进等

2培训管理培训需求分析培训计划制定培训评估等

3绩效管理目标设定绩效评估绩效考核绩效反馈等

4薪资福利管理薪资制度设计福利政策制定社保管理等

5劳动法律法规培训劳动合同法劳动争议处理法劳动保护法等

6员工关系管理团队建设员工激励员工关怀等

效果

1提高人事专业技能水平提升对企业的战略规划人才引进绩效管理薪资福利管理等方面的专业能力

2增强员工的职业素养提高员工的工作能力和工作质量为企业的发展提供更有力的支持

3促进企业文化建设加强员工之间的沟通与合作增强企业凝聚力提高企业核心竞争力

4增强员工的归属感和忠诚度降低员工流失率提高企业的稳定性和持续发展能力

企业员工培训课程有哪些

营销管理体系课程人力资源体系课程营销管理人力资源管理快乐营销新员工入职培训大客户销售技巧绩效考核电话营销团队建设与领导力促销员培训招聘与面试提高服务竞争力薪酬设计经销商管理沟通技巧创新营销职业道德商务谈判商务礼仪生产管理体系课程财务管理体系课程质量管理纳税筹划六西格玛公司理财现场管理企业内部控制物流管理预算管理精益生产经理人财务知识环境管理实用采购技术战略管理体系课程综合管理体系课程提高企业核心竞争力领导艺术变革管理团队管理战略管理培训管理品牌管理目标管理企业文化时间管理流程管理员工激励不只如此我只是把我们公司的优秀课程拿出来了呵呵参考吉林中汇管理顾问有限责任公司

人事主管培训有哪些

1人力资源管理者必须梳理的6大模块配合专业领导力提升板块课程形成34天的全面系统体系

2落地工具王牌师资资深同窗终身的人力资源顾问圈都是专业提升的方向

3课程采用分组讨论带着问题上课堂带着答案回企业辅以主题沙龙名企走访等第二课堂让系统和专业真正做到实战落地

4每年课程和师资保持20的更新与升级保证专业知识与前沿同步

增值服务

1每个班级配备一名授课老师作为班级导师持续辅助学员学习

2课前作业收集让问题在课中得到解决课后作业保持回顾温故知新

3终身学习平台导师制模式终身辅导结业后终身免费参加补课复训多种多样的平台活动对结业学员开放

4人力资源总监联盟活动新年年会大平台运动会体现班级风采促进跨项目跨班级交流

5MBA同学会10的行业分会慈善助学资源对接戈壁远征国际游学在这个平台都能实现

教学管理

课前

1带班老师会提前半个月将课程课件发到班级云盘微信群QQ群

2上课当周班主任点对点通知

3根据授课老师需要提供学员行业信息反馈给授课老师

4布置课前作业

课中

1发放当天课程讲义资料

2分组授课案例教学

3结合企业实际情况与学员互动

课后

1以学习小组为单位通过电子邮件微信等发作业文档给班主任

2优秀学习心得分享到班级微信群进行知识共享

3针对当天课题结合学员企业情况组织学习沙龙或学习研讨

4收集授课情况反馈表

十大人力资源管理师培训机构哪个好

绵阳课小美人力资源管理师培训机构开设了人力资源管理师线下线上培训课程为学员提供个性化一站式人力资源管理师备考服务高质量课程高效率课小美对每一位学员都认真负责获得更多学员的认可和肯定

人力资源管理专业主修课程

人力资源管理专业主要课程管理学微观经济学宏观经济学管理信息系统统计学会计学财务管理市场营销西方经济学经济法人力资源管理组织行为学劳动经济学等

培养要求该专业学生需要学习管理学经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力

人力资源专业有哪些课程

专业核心课程人力资源管理基础技能招聘与测评培训管理绩效管理薪酬管理员工关系管理劳动法理论与实务人力资源服务

实习实训对接真实职业场景或工作情境在校内外进行招聘实施培训实施绩效考核工资核算员工入转调离办理等实训在校企合作企业人力资源部门及当地公共性人才服务机构经营性人力资源服务公司等