比较好的管理人员提升培训体系



本文目录

• 培训管理体系包括哪些内容
• 健全组织保障体系的具体内容是
• 教育培训如何做好管理工作

培训管理体系包括哪些内容

1框架包含以下培训管理体系培训课程体系以及培训实施体系

2培训管理提醒细分如下包括培训制度培训政策管理人员培训职责管理培训信息搜集反馈与管理培训评估体系培训预算及费用管理培训与绩效考核管理等一系列与培训相关的制度3培训课程体系细分如下建立并完善包括公司文化培训入职培训岗位培训专业知识和专业技术培训营销培训管理和领导技能培训等一系列具有本企业特色的培训课程4培训实施体系细分如下确保公司培训制度实施并通过培训活动的有效组织和落实跟踪和评估改善和提高体现培训价值的一整套控制流程

健全组织保障体系的具体内容是

1建立严格的组织措施

2在项目经理和项目总工程师的领导下由工程质量部负责质量管理工作施工队设专职质检员施工班设兼职质检员分工负责层层落实

3工程质量部每月组织一次质量检查每季度由总工程师组织一次质量检查召开一次工程质量总结分析会

教育培训如何做好管理工作

企业的培训管理工作需要管好3件事情

1管好需求

最重要的培训需求并不是来自于员工层面的培训需求调研而是来自于企业的战略发展目标以企业导向的培训需求为主以员工反馈的培训需求为辅共同指导企业培训工作的开展

2管好资源

其中课程资源含面授课程电子课程讲师资源含内训师外部讲师是重中之重除了搭建合理的资源数据库外借助信息化工具及时更新高效调用相关资源信息也是非常重要的手段

3管好效果

对于培训效果的管理绝不能局限在给讲师打分给课程评分而是要真正关注到培训前后的知识能力变化将培训效果评估与公司的知识管理认证体系绩效考核等进行挂钩实现联动管理