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如何进行企业财务提升培训项目

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如何提高财务人员的自身素质

财务人员是企业管理的核心骨干其自身素质非常重要财务工作的好坏直接影响到一个企业的发展壮大影响到投资人利益和企业的经营涉及到税务金融问题还会影响到企业的生死存亡甚至法人违法犯罪本人的专业就是财务毕业后一直从事财务工作担任过会计财务经理财务总监主管财务的副总裁多年的工作实践证明提升财务人员的素质至关重要

本人认为应该从以下5个方面去提升财务人员的素质

一首先是要提高财务人员政治思想道德的素质职业道德和政治思想是财务人员素质的第一要項要培养财务人员牢固树立忠于职守热爱企业的思想意识现实生活中一些财务人员职业道德败坏给老板帮倒忙出坏水偷税漏税挪用公款虚报假账有些糊涂人为了短期利益和私欲设立小金库企业收入不按规定纳入会计核算和财务管理造成公款私存产生腐败行为有的道德败坏的财务人员甚至还以此敲诈勒索威胁领导从职业道德层次来分析这种现象显然产生于不道德的思想根源不符合财务人员应有的道德准则不但对社会造成了危害影响财务人员成长和未来更重要的是会给企业抹黑玷污形象在政治上经济上都会给公司造成非常严重的损失

2财务专业素质能力的提升一定要重视财务人员的继续学习和岗位培训按照不同岗位任职资格的要求分别规定财务人员要持有中级或者初级会计师上岗资格证书以促使财务人员参加各种职业培训提升专业素质确保财务人员通过认真踏实的学习能够满足财务工作的要求

3提升团队合作参与管理的素质对于公司的高级财会人员象财务主管财务经理财务总监等主要中层骨干力量要组织他们参加领导能力的培训提升他们的团队意识和协作水平经常邀请他们参加公司组织的各种经营会议参与投资分析和项目论证让他们提升眼界开阔视野把枯燥的财务数据变成促进业务开展的动力同时要提升他们的沟通能力要求财务骨干定期与主管领导目标企业以及各经营实体成本采购费用控制部门进行沟通财务人员通过对各经营实体和目标部门的报表分析以财务资料结合企业的实际情况对未来的财务状况和企业的经营能力做出准确的判断同时作出财务预测和风险预警能够支持决策者更准确的把控公司的发展和风险

4提升财务人员的综合素质随着市场经济的快速发展和财务电算化智能化水平的提高财务部门过去那种原始的记账算账报表已经逐步被机器所取代随着企业经营业务和资金管理投资活动呈现出来的多样性复杂性企业对财务管理工作的要求也越来越高尤其是对财务指标的综合分析和行业间的比较对标企业对财务人员的分析报告要求更高更广更全面因此财务人员的综合素质在一定程度上决定了企业的发展水平所以要下力气提高财务人员的综合素质

5要提升财务人员的法务素质强化法律观念和守法意识防止财务人员的失误和疏忽给企业带来困局特别是在纳税管理资本金管理现金银行以及外汇管理上要严格按照有关规定办理依法处理有公开资料显示许多非常知名的企业家因为抽逃资本金虚假注册偷税漏税而身陷囹圄失去自由后悔不已这其中就与财务人员的专业素质和法务素质低下有很大关系

以上回答是本人多年来的工作体会如有不妥之处请指正

企业进行员工培训的目的和意义是什么

一培训能提高员工的工作能力员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务在能力培训方面传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上但是未来的工作需要员工更广博的知识培训员工学会知识共享创造性地运用知识来提高企业竞争力或服务能力同时培训使员工的工作能力得以提高为取得良好的工作成果提供帮助因为员工提供更多晋升和提高收入的机会

二培训有利于企业获得竞争优势面对激烈的市场竞争一方面企业需要越来越多的复合型人才为进军更大市场打好人才基础另一方面员工培训可提高企业新产品研究开发能力员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才以获得竞争优势尤其是人类社会步入以知识资源和信息资源为重要依托的新时代智力资本已成为获取生产力竞争力和经济效益的关键因素企业的竞争不再只依靠自然资源廉价劳动力精良机器和雄厚财力而主要依靠知识密集型的人力资本培训是创造智力资本的途径智力资本包括基本技能高级技能以及自我激发的创造力因此这要求建立一种新的适合未来发展与竞争的培训观念提高企业员工的整体素质

三培训有利于改善企业的工作质量工作质量包括生产过程质量产品质量与客户服务质量等毫无疑问培训使员工素质职业能力提高并增强将直接提高和改善企业工作质量培训能改善员工的工作质量降低成本培训可增加员工的安全操作知识提高员工的劳动技能水平增强员工的岗位意识增加员工的责任感规范生产安全规程增强安全管理意识提高管理水平

四培训有利于构建高效的工作绩效体系在当今科学技术的发展导致员工技能和角色不断变化企业需要对组织结构进行重新设计比如建设团队今天的员工已不是简单接受工作任务提供辅助性工作而是需要参与企业管理与服务的团队活动在团队工作系统中员工扮演许多管理性质的角色他们不仅具备运用新技术获得提高客户服务与产品质量的信息与其他员工共享信息的能力还具备人际交往技能和解决问题的能力集体活动能力沟通协调能力等尤其是培训员工学习使用信息工具的能力可使企业工作绩效系统高雄啊运转

五培训可以满足员工实现自我价值的需要传播企业价值观宗旨精神等在现代企业中员工的工作目更重要的是为了高级需求自我价值实现培训不断教给员工新的知识与技能使其具有接受挑战性的工作与任务的能力实现自我成长和自我价值这不仅使员工在物质上得到满足而且使员工得到精神上的成就感通过培训传播企业精神企业文化内容提升核心竞争力增凝聚力员工归属感使企业始终处于发展高速公路之上

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