执行力的五大要素(执行力的五大要素是什么) 培训资讯 2023-11-28 10:04:01 阅读:5 次 正文 本文目录 执行力4个核心5个要素 什么是执行力的三要素 什么是执行力的三要素 执行力的5个细节 有效执行目标的四大关键要素 执行力4个核心5个要素 沟通协调反馈责任决心 1执行力指的是贯彻战略意图完成预定目标的操作能力执行力包含完成任务的意愿完成任务的能力完成任务的程度对个人而言执行力就是办事能力对团队而言执行力就是战斗力 2有效利用资源保质保量达成目标的能力企业执行力建设需要三大要素组织管理机制人力资源和领导力组织管理机制是基础人力资源是提升领导力是升华需要企业根据自身发展阶段的特征予以优化完善 3明确的目标为员工的工作指明了方向能确保员工工作满足公司的要求员工个人的工作动机价值观以及企业的激励约束等因素会对个体的意愿产生影响从而影响工作积极性进而影响个体和集体的执行力 什么是执行力的三要素 1意愿如果不想做肯定做不好执行的意愿来自目标利益危机有目标才有愿望有利益才有动力有危机才有压力 2环境企业文化环境影响行动要行动就要给自己创造行动的环境 3能力想做还要会做提升方法技能知识执行力对个人而言执行力就是办事能力对团队而言执行力就是战斗力对企业而言执行力就是经营能力而衡量执行力的标准对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务 什么是执行力的三要素 一般讲执行力的三要素是决策力领导力与控制力 决策力是对执行方案的选择执行人的选择执行过程的选择的决策能力 领导力是对执行及执行过程的有效领导有效管理是影响管理下属的能力 控制力是指对决策执行要有足够的控制 执行力的5个细节 执行的最终目的就是获取预想的结果所以每个人都要有结果思维什么是结果思维 结果思维是责任思维分析思维价值思维效率思维即做任何一件事都必须做到讲责任善分析有价值高效率 拿结果需要明确三个要点 一完成任务不等于完成结果 二好的态度不等于好的结果 三履行责任不等于有好的结果好的结果一定要具备三要素 1能衡量即结果是量化的 2有价值即结果是符合预期 3可交换即结果可以为你的劳动支付报酬 有效执行目标的四大关键要素 首先要解决执行目标问题要知道该让执行者做什么要确定已经瞄准了靶心才能射击不能乱放空弹一发子弹很难做到同时击中几个目标 其次要解决执行人员的问题执行目标的完成往往不是仅依靠个人更重要的是依靠一个团队要依靠管理者去领导这个团队去执行 再次要解决执行动力的问题完成工作任务的过程需要给执行者有效的激励推动他们去做 最后要解决执行规则的问题要为执行团队确定一整套执行规则 根据上面的阐述把执行聚焦在四个要素之内执行什么谁来执行在什么条件下执行怎样执行即目标团队动力规则 有了这四个执行力要素就可以尝试着从管理学的角度给出执行的定义团队创造性地实施既定决策下的以完成组织绩效为目标的活动