人力资源培训方法课件(人力资源培训课件有哪些)



本文目录

• 人事专员面试提纲
• 我是做人事工作的怎么给员工培训企业文化呀
• 人力资源管理上课需要电脑吗
• 做人力资源必须会做ppt吗

人事专员面试提纲

人事专员的面试提纲对于面试的你而言这主要是考察你的自我介绍及语言组织能力面试官想从中找到你的闪光点可取点了解你的情况特别是工作经历行业是否与人事专员相匹配回答应该从你是谁来自何方选择这个职位的原因来讲注意不要长篇大论净说些没用的空话

你是如何理解人事专员这个职业的这个问题是用来考察你对专业基本知识掌握到如何程度回答应该说人事专员有人力资源规划人力资源规划人力资源培训人力资源的薪酬管理人力资源管理与竞争员工和劳动关系安全保安和健康这六大模块

你擅长哪个人事专员的哪个模块呢如果是培训模块的话可以从亲自编写的课件讲解等方面回答总之体现出你曾在这个模块所做的事实习也好设计过的课件内容也好凸显你的优势避免聊及无关的内容

你认为一种真正有效的薪酬激励模式主要考虑哪些方面回答可从维护性因素如工资固定津贴社会强制性福利公司内部统一的福利项目等和激励性因素如奖金物质奖励股份培训等来讲例如如果工资福利达不到员工期望会使员工感到不安全出现士气下降人员流失甚至招聘不到人员等不好的现象

为什么选择来我公司应聘答题可从选择应聘该公司的动机对公司氛围的赞同之处来进行表现出你对公司此职位的重视和认真这也是一种工作态度和

我是做人事工作的怎么给员工培训企业文化呀

在网上下载文化培训课件结合企业实际做些修改

并根据不同人员层次部门不同侧重点和方式将有所不同高层管理者更为关注企业文化与企业发展战略如何解决企业当前主要矛盾等内容中层管理者侧重点在于企业文化与领导力的结合例如如何在领导下属实施考核团队建设中体现企业文化等基层员工需要了解企业文化理念以及如何在工作中体现企业文化要求新员工培训重点在于认识公司的历史和文化先进人物事迹行为规范等在传统讲授式培训的同时合理运用包括案例学习参观学习研讨会文体活动游戏拓展训练团队训练在内的各种培训方法培训方式要依据培训内容和对象并在充分结合每种培训方式特点的基础上做出选择

人力资源管理上课需要电脑吗

需要的在人力资源管理的实操课中你需要在word上写岗位职责说明书公司企业文化公司介绍等需要用Excel录入员工花名册分析招聘数据需要用PPT展示你的学习成果及论文这些都属于人力资源管理必须要会的办公软件而使用他们的前提就是需要有电脑

做人力资源必须会做ppt吗

1不一定必须会做PPT
2因为人力资源工作涉及到招聘培训绩效管理等多个方面PPT只是其中的一种工具不是必须的技能
3除了PPT人力资源工作还需要具备沟通能力人际关系管理能力数据分析能力等多方面的技能因此只会做PPT并不足以胜任人力资源工作