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CFO培训:财务总监如何提升职业高度?

2021-09-22

  

  当前在我国的许多企业中,财务总监是在董事长及总经理的直接领导下的,作为掌管企业财务领导者,需要具备较高的素质及思想品质,因此财务总监的职业高度极为关键,下面CFO培训老师就给大家讲讲财务总监如何提升职业高度?


  第一个是技能层面。我们叫打牢知识功底,你的学识渊博了,满腹经纶了,自然对事情就看得比他人多,想得比他人多,看得比他人透,你的能力和高度自然就提高了。也就是咱得有本事、技能,这是底层的,基础的。这个要是做不到的话,即便有人把你的位置放得很高,到时候也要摔下去。


  第二个是事业层面。我们大家都在职场闯荡。有些人固守在自己的位置,小圈子,小部门。实际上我们需要把视线放得更远一些,为自己打造一个更大的舞台。舞台越大,你发挥的余地越大,你所得到的技能、经验就越多。在这种情况下,那你的高度自然就提高了。背后的逻辑在于如果你可以跟更多人都用一种合适的方式打交道的时候,大家便会认为你这个人是很厉害了。你的个人素养和品牌形象就树立起来了,自然地位和受重视程度就今非昔比了。


  第三个是观念层面。我们许多财务经理人在做自己的工作的时候,通常把手头工作做完了就不管了,但事实上工作可以做得更多更好。因此我们把第二个方法叫职责的扩展,就是你在原来工作的基础上,再多做一些,再做深一些,再把它做得更好一些。通过这种方法就能让你的能力得到提高,你的高度自然就提高起来了。这些是由我们的意愿和思想意识决定的,也就是,在没人要求和督促的情况下,你自己愿意或是不愿意做,区别就在观念上。


  再看自己,就是观念上还没有修炼到这个高度,长期以来弓着腰专心在自己的“一亩三地”上,认为自已是恪尽职守了,却缺乏一种工匠精神去打磨和扩宽自己的技能。


  第四个是思路层面。这是跟我们解决问题有关系的,就是在我们用更多的维度,用不同的视角去看一个问题的时候,他人会认为你思考的非常深,你替他人考虑了,你想的非常全面,事情不容易出纰漏。多视角看问题是跟一个人解决问题的思路是有关系的,因此我们叫它思路层面的方法。


  从以上四点我们可以清淅的察觉到一个中心的理念,就是财务行业未来的发展趋势已由原来的账、钱、表模式向管理会计层面转化。二零一八年全国范围的新政策层出不穷、五证合一的实行、新报税系统的普及,都证实了大数据时代的到来,财务行业人工智能取代无创新意义的反复劳作可能性是毋庸置疑的。


  这就是CFO培训老师给大家带来得财务总监提升职业高度的方式,希望本篇文章能够对您有所帮助!


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