培训合同协议(培训合同协议要注意的问题)

管理培训课程 2023-12-01 09:47:01 阅读：5 次

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1如果学校对教师提供了专项培训并且约定了服务期在服务期内辞职需要赔偿学校剩余服务期的违约金

2如果没有服务期协议并且没有竞业禁止协议合同期内单位没有违法用工的情况下提前三十天书面通知学校试用期内提前三天通知学校辞职即可

3劳动合同法规定

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员高级技术人员和其他负有保密义务的人员竞业限制的范围地域期限由用人单位与劳动者约定竞业限制的约定不得违反法律法规的规定

在解除或者终止劳动合同后前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位或者自己开业生产或者经营同类产品从事同类业务的竞业限制期限不得超过二年

第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

第三十六条用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同

粉笔的事业编协议班通过率是不高的粉笔这个事业编水平还是比较差的我去年就已经报过这个粉笔的事业编协议班了最后根本就没有通过差的分数还是比较多的然后我投诉了他们也把钱退给我了通过率后来统计一下只有30左右非常的低